日前，国务院公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，在要求推动区域旅游一体化的同时，强调要切实落实职工带薪休假制度，强化全社会依法休假理念，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度，鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。带薪休假，再次引发公众广泛关注。

　　 落实带薪休假制度是“以人为本”的体现，从法治的角度来讲，也是维护每个劳动者的尊严和权利。要落实带薪休假制度，仅靠一纸规定还远远不够，就目前的情况来说，要让带薪休假制度得到全面落实，除了用人单位必须遵守法律法规、鼓励劳动者依法维权外，最重要的是必须严肃执法。对用人单位不安排职工休年假又不依照规定给予年休假工资报酬的，要严格按照有关规定进行查处。只有保持法律威慑的高压态势，用人单位才有可能收敛随意侵犯职工合法权益的不法行为，带薪休假也就不再成为劳动者“睡在纸上的福利”。（重庆市第二中级人民法院 张智全）